Sobre a SellPoint

A SellPoint é uma empresa especializada em recrutamento comercial, executive search e outsourcing comercial. Trabalhamos diariamente para identificar os melhores talentos e apoiar o crescimento dos nossos clientes.

Estamos numa fase de forte crescimento e procuramos um(a) Head of Recruitment para liderar, estruturar e escalar o nosso departamento de recrutamento.

Procuramos alguém que venha do setor, conheça bem o mercado e tenha um histórico comprovado de entrega de resultados.

A Missão

Ser o responsável máximo pelo Departamento de Recrutamento da SellPoint.

Queremos alguém que aumente o ritmo da operação, implemente processos de excelência, desenvolva a equipa e eleve significativamente o número de processos concluídos com sucesso.

Principais Responsabilidades

• Liderar toda a operação de recrutamento da empresa.

• Definir processos, metodologias e indicadores de performance.

• Gerir e desenvolver a equipa de recrutadores.

• Garantir o cumprimento dos objetivos de faturação e processos fechados.

• Otimizar continuamente o funil de recrutamento.

• Melhorar tempos de resposta e qualidade das entregas.

• Desenvolver estratégias de sourcing e atração de talento.

• Criar uma cultura de elevada performance e accountability.

• Trabalhar em estreita colaboração com a Direção Comercial para responder rapidamente às necessidades dos clientes.

O Perfil que Procuramos

• Experiência mínima de 5 anos em recrutamento especializado.

• Experiência em liderança de equipas de recrutamento.

• Valorizamos fortemente candidatos provenientes de empresas de recrutamento, executive search ou outsourcing de RH.

• Forte capacidade de organização e gestão operacional.

• Mentalidade orientada para resultados e melhoria contínua.

• Perfil exigente, dinâmico e altamente executante.

• Excelente capacidade de comunicação e liderança.

• Facilidade na utilização de ATS, LinkedIn Recruiter e ferramentas de recrutamento.

O que Valorizamos

• Histórico comprovado de elevado número de colocações.

• Experiência em recrutamento comercial.

• Capacidade para criar processos escaláveis.

• Espírito empreendedor.

• Gosto por ambientes exigentes e de crescimento acelerado.

O que Oferecemos

• Oportunidade de liderar e construir um departamento estratégico.

• Autonomia para implementar novas metodologias e processos.

• Integração numa empresa em crescimento.

• Remuneração compatível com a experiência, composta por salário base e componente variável indexada aos resultados da equipa.

• Perspetivas reais de evolução profissional.

Se és reconhecido(a) por fazer acontecer, acelerar equipas e entregar resultados consistentes no recrutamento, queremos conhecer-te.